团建对于企业的重不重要？

一、团建的意义

为了增强员工和管理层对企业的忠诚度和信任，许多企业将定期组织一些户外或室内的企业团体建设活动。团体建设活动不仅是一种简单的体育培训活动，更重要的作用是通过体验探索性培训，深入了解个人与个人、个人与组织、个人与自然的关系，探索自我潜力，产生积极的人生观，提高员工对企业的忠诚度和荣誉感。团体建设的形式已成为企业不可或缺的福利。

二、团建的作用

1.增强感情和团队凝聚力；

2.实现关怀；

3.展示员工的个人魅力，探索潜力。

三、团建类型

1.奖励团建；

2.解决问题型团建。

四、团建失败的原因

1.经常占用员工的私人时间；

2. 以强迫员工做不情愿的行为取乐；

3. 根据领导的个人喜好设置团建内容；

4. 严重，团建三小时，领导讲话一小时；

5.团建充满低俗内容；

五、如何搞好团建活动？

员工来企业工作的直接原因是为了赚钱，但除此之外，他们还希望在这里成长，在志同道合的集体中找到归属感，一起做一些有意义的事情。如果团队建设设计没有解决任何问题，只是娱乐，那么浪费金钱和时间是没有意义的。选择一家好的尤为重要！