团建拓展有什么用？

其实团建拓展的作用要从两个方面来看。

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说白了，也是一家服务教育机构，服务自然要让客户满意才能赚钱，让谁满意才能赚钱？答案自然不言而喻。

至于如何让客户满意，这里就不解释了，不是一篇文章能解释的问题。

让我们直接谈有什么用。

1.通过破冰、团建项目、激励、合作、激励等一系列项目活动，提高员工的团结感、责任感和大局……这些的根本目的是提高员工的工作 和热情。

2.组织员工初去旅游钱也花了，却没有什么明显的作用，但是团建拓展及不一样了，老板会觉得，反正都是花钱，有收获岂不是更好？

3.员工的认真负责。

4.以早期的积极性和认真负责，的效益。

5.提高员工的执行力和忠诚度，提高团队之间的合作和沟通能力。

先说团建拓展对员工的作用。

1.提高自身素质和工作态度。

2.让我们明白认真做事和划水的区别，没有人愿意做咸鱼。

3.真正的财富不是靠死工资，而是让你在这个职位上越来越有价值。

两者都是大方向，没有详细说明。

很多员工把团建拓展保持在一起是没有意义的。

在黑暗面上，让一群已经面对和心不和的人在工作场所玩好朋友似乎很愚蠢。

让每个人发自内心的抵触。

但即使面心不和也只是工作上的，彼此有竞争关系，但私下里呢？

你们在工作中互相防守，私下里互相保护？太可怕了吗？

有人会说:我们私下没有交流，所以谈不上感情。

那就好解决了，团建就是让你知道对方私下里是什么样的人。

有人想说:团建能看清楚什么？

这个问题得到了更好的解决。什么是同事竞争较激烈的行业？是销售。亲爱的，你能做什么比销售更激烈的工作？同龄人互相竞争，更不用说同事了。

但是我可以用我所有经历过的团建策划，来告诉你，做过我们团建的销售同事的私下感情是较好的，我甚至都感觉销售的同事情成为仅此于战友、狱友、同学这种关系了。

难以相信吗？不一定。

现在很多同行说是策略，恶意竞价，不重要，你卖多少钱不重要，但一分钱，这不是胡说八道，降价自然降低教练、道具、团队建设质量，所以很长一段时间，团队建设的声誉一点一点地被摧毁。

现在我宁愿少赚钱，也不愿请好教练，因为我想再次与客户合作，而不是一次赚钱。

你真的觉得和同事合作没用吗？

你把你自己干的工作展开，你看清楚！你自己的运做么？别在这自命清高，自觉不凡了。

我的老师是麻省理工学院的博士。他说的一句话让我很感动。

一个人什么都做不了。当时我太年轻太骄傲了。他一句话就把我吵醒了。说起来，老师一直在批评我。也许这是一个好老师

在我策划的销售活动中，员工会认识新同事，从互相竞争，没有人喜欢任何人，下班后可以一起吃烧烤。

团建拓展真的可以教育人，但你必须参与真正的团建拓展！