团建的意义/单位团建的意义-新动力团建

团队建设，又称团队建设，是指团队绩效和产出较大化的一系列结构设计、人员激励等优化行为。

近年来，越来越多的企业关注团队建设，不时举办户外或室内活动，给员工时间呼吸，让企业对员工有更全面的了解。毫无疑问，每一个高效的团队都能给企业带来无限的价值，但要建立一个高效的团队并不容易。 .xdltj.cn平日工作忙，员工感情浅薄，不利于工作，所以团建活动是必要的。

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集团建设分为室内集团建设和室外集团建设。以户外集团建设为例，一般企业户外集团建设将选择户外营地、宽敞的场地和丰富的自然风光、丰富的户外体育活动、有趣的团队游戏，为企业团队建设提供了很多便利。在工作中，我们可以做得更好，有时由于各种因素，结果与预期的效果非常不同，然后你可能会质疑你的能力，随着时间的推移变得不自信，个人情绪越来越差，情绪工作只会伤害彼此和自己。在团队建设活动的过程中，我们可以找到自己的潜力，调整心态，恢复信心，继续为未来的工作而奋斗。

那么团队建设能给企业和员工带来什么质的提升呢？

1.团队建设可以明确定义团队目标，增强员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工与合作，提高团队共同处理问题的能力，培养团队相互激励与合作，更好、更快地完成任务。

2.它可以提高团队凝聚力。它可以为员工相互理解创造条件，让员工相互宽容和尊重，让上下级员工相互理解，进而拉进员工之间的关系，形成更加不可分割的整体，

3.它可以激励团队。团队精神使团队成员认识到个体差异，使团队成员相互学习，努力朝着更好的方向前进。当一个团队完成一个人无法完成的任务时，它反过来会激励团队增强凝聚力。

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4.它还可以协调团队中的个人关系，增进团队成员之间的友谊。当发生冲突时，其他团队成员也会根据情况调和差异，或者根据双方的意见给出两全其美的解决方案。团队成员有时会考虑集体利益，牺牲个人利益或次之考虑个人利益。在一起多次面对一些问题后，团队成员会更加信任对方，并在同一个部门工作。

5.团队建设的本质是相互激励。相互激励更容易引起精神共鸣和默契，从而形成团结向上的整体工作氛围。相互合作、帮助和激励将使我们更容易克服困难和成功。

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